Chemisch-technische/r Assistent/-in (w/m/d)

oder eine Person mit vergleichbarer Ausbildung

 

Wer wir sind

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Stuttgart (CVUA Stuttgart) ist ein unabhängiges Untersuchungsamt des Landes Baden-Württemberg für die Bereiche Lebensmittelsicherheit, Verbraucherschutz und Tiergesundheit. Die rund 240 Mitarbeitenden bilden ein qualifiziertes Team aus wissenschaftlichen Sachverständigen, technischen Mitarbeitenden und Verwaltungsangestellten.

 

Infos zur Stelle

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine befristete Stelle in unserem Chemie-Bereich (Bereich Pestizide) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst als Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes befristet. Die Verlängerung der Befristung für die Dauer einer voraussichtlich anschließenden Elternzeit (ca. 2 Jahre) kann in Aussicht gestellt werden.

 

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L.

 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

 

Die Tätigkeiten

  • Vorbereitung und Untersuchung von Lebensmitteln auf Inhaltsstoffe, Zusatzstoffe, Kontaminanten und Rückstände mit unterschiedlichsten analytischen Verfahren, einschließlich der Betreuung von Messgeräten als Operator oder in Vertretung,
  • Probenmanagement (Erfassung im Labormanagementsystem),
  • Labororganisation (u. a. Standardverwaltung, Bestandspflege von Verbrauchschemikalien, Bestellwesen von Laborkleingeräten),
  • Erarbeitung und Umsetzung von QM-Vorgaben,
  • Betreuung von Praktikanten und Hospitanten.

 

Der genaue Zuschnitt des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

 

Wir bieten

  • Aufgeschlossene, kooperative und kompetente Labor-Teams.
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete.
  • Intensive Einarbeitung über eine/n zugewiesene/n Mentor/in.
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmaßnahmen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Gleitzeitregelungen.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW.
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Eine Kantine mit großer Essensauswahl zu günstigen Konditionen.

 

Wir erwarten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als CTA oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit; insbesondere die Befähigung zu enger Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit bei Absprachen.
  • Gute EDV-Kenntnisse (Labordatensysteme, Office-Programme).
  • Eigeninitiative, Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Effiziente Selbstorganisation und Flexibilität bei großer Aufgabenvielfalt.
  • Service- und kundenorientiertes Auftreten.
  • Interesse an Methodenentwicklung und apparativen Analyseverfahren.
  • Offenheit für neue Tätigkeiten und Lernbereitschaft.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail und zusammengefasst in einer Anlage im pdf-Format, max. 15 MB, an Bewerbungen@cvuas.bwl.de unter Angabe der Kennziffer: RK-3-2023

Die Bewerbungsfrist endet am 15.03.2023.

 

Für Rückfragen

Unsere Personalverwaltung, Frau Denise Treinat (Tel.: 0711 / 3426-1262), steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

 

Download

» Ausschreibung als PDF-Dokument

 

Hinweis

Informationen für Bewerberinnen und Bewerber zur Datenverarbeitung gemäß Art 13 DSGVO finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Stuttgart.

 

Artikel erstmals erschienen am 23.02.2023